NAPSA | Cursos y Programas de Capacitación
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CURSOS Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

Parte fundamental para el crecimiento económico de un país es el proceso de capacitación del capital humano, contribuyendo de manera significativa tanto en el desarrollo profesional como personal de los colaboradores que integran una organización.

 

La capacitación no debe verse como un gasto, si no como una inversión que conlleva resultados positivos con beneficios económicos, de calidad y productividad de manera conjunta tanto para la empresa como para sus trabajadores.

BENEFICIOS DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

La implementación de un programa de capacitación eficaz ayudará a transmitir desde los valores de la compañía, generar colaboradores competitivos e identificados con la empresa y contribuyendo a que su organización vaya en una misma dirección para alcanzar objetivos en común.

NIVEL LABORAL

  • Ayuda a la persona en la solución de problemas y en la toma de decisiones,
  • Aumenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo,
  • Forja lideres y mejora las aptitudes comunicativas,
  • Sube el nivel de satisfacción con el puesto,
  • Permite el logro de metas individuales,
  • Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia individual.

NIVEL ORGANIZACIONAL

  • Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles,
  • Eleva la moral de los colaboradores de la empresa,
  • Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización,
  • Es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas,
  • Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas,
  • Promueve el desarrollo con vistas a la promoción,
  • Contribuye  a la formación de líderes y dirigentes,
  • Incrementa la productividad y calidad del trabajo,
  • Ayuda a mantener bajos los costos,
  • Elimina los costos de recurrir a consultores externos.

NIVEL COMERCIAL

  • Aumenta la calidad de los servicios y/o productos entregados,
  • Los colaboradores se vuelven portavoces positivos fuera de la empresa,
  • Genera captación, retención y satisfacción de los clientes,
  • Fortalece la imagen y credibilidad de la empresa,
  • Propicia el crecimiento y estabilidad de la misma.

CURSOS DE CAPACITACIÓN BASADOS EN ESTÁNDARES DE COMPETENCIA

Ofrecemos 3 diferentes soluciones de capacitación en los estándares de competencia que tenemos acreditados como parte de la red de prestadores de servicio del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER): Curso de inducción, curso de alineación y curso de formación.

AGENTE CAPACITADOR EXTERNO DE LA STPS

Contamos con la autorización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para impartir formación, capacitación y/o adiestramiento al capital humano.

 

Contamos con personal docente, instalaciones, equipo y mobiliario para poder llevar a cabo acciones de capacitación y desarrollo de personal.

 

Tenemos la facultad de expedir las constancias de competencias o de habilidades laborales de conformidad con el formato DC-3 “Constancia de competencias o de habilidades labores” a los trabajadores que hayan aprobado los cursos de capacitación o, en su caso, los exámenes de suficiencia, cuando se nieguen a recibir capacitación.

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